Em Configurações > Grupos e Usuários > Inserir > na aba Perfil por Organização localiza-se a pasta que serão atribuídos os perfis do usuário por organização. É possível determinar perfis diferentes por organizações.
Caso o usuário que está sendo cadastrado seja uma exceção a todos os perfis já definidos, é necessário criar um novo perfil e atribuí-lo ao usuário.
Caso | Info |
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Caso não seja atribuído nenhum perfil para algumas organizações para determinado usuário, elas não aparecerão na tela de inicialização do sistema. |
Para incluir uma nova organização, deve-se clicar em Inserir e, em seguida, selecionar uma organização Organização e vincular um perfil Perfil a ela:
Hierarquia Operacional
É nesta pasta que informaremos qual é a hierarquia operacional em que este usuário estará vinculado a cada módulo do sistema.
Para inserir um novo módulo ao Grupo ou Usuário, clicar em Inserir:
Selecionar o módulo e vincular o Nível Hierárquico (1 – Master).
Trocar Senha
Em Configurações > Trocar Senha, é possível que o usuário realize a troca da sua senha de acesso ao sistema, sem necessidade de acessar os Grupos e Usuários. Para isto é necessário informar a senha utilizada, uma nova senha e realizar a confirmação:
Configuração
É possível configurar as tentativas de login permitidas ao usuário; caso o número de tentativas seja excedido, o Usuário ficará com status Bloqueado, necessitando de liberação de acesso. Esta parametrização está disponível em Configurações > Configurar Senha:
Caso a opção Utilizar Senha Avançada, seja habilitada, é possível definir quantidade mínima de caracteres para senha e, ainda, se é permitido, não permitido ou obrigatório o uso de símbolos, caracteres ou números.
Cópia de Usuário
Em Configurações > Cópia de Usuário, é possível realizar a cópia da segurança, igualando ou removendo as configurações de um usuário para outro:
Para isso, informe o usuário de Origem e usuário de Destino, aplicando em seguida as definições.
Após clicar em Confirmar, o sistema exibirá uma mensagem de confirmação de cópia.
